EL DÍA INTERNACIONAL DE MUJER

¿Por qué el 8 de Marzo? Un poco de historia

Existe bastante controversia sobre el origen de la conmemoración del 8 de marzo, por ello valdría decir que este día se debe principalmente a la consecuencia de un conjunto de acontecimientos históricos de gran relevancia, algunos de ellos realmente trágicos:

             Uno de los acontecimientos mundialmente conocidos y realmente lamentable fue el sucedido en Nueva York por el año 1908 en la fábrica Cotton Textile Factory de Washington cuando un grupo de trabajadoras declararon una huelga en protesta por las insoportables condiciones de trabajo ocupando la fábrica. Sólo pedían tener el mismo salario que los hombres, descanso dominical y reducción de la jornada laboral. El dueño no aceptó la huelga, cerró las puertas de la fábrica y le prendió fuego... murieron 129 mujeres.

             Existe otra referencia en 1917 sobre una manifestación masiva de mujeres rusas al tomar las calles de Petrogrado. Las rusas se levantaron en contra de la guerra que había causado el fallecimiento de dos millones de soldados rusos. Cuatro días después de la manifestación masiva "Por pan y paz" (el 8 de marzo), el zar fue obligado a renunciar, y con el gobierno provisional, las mujeres lograron el derecho al voto.

Clara Zetkin

             Otra versión que justifica el origen del 8 de marzo es en la II Conferencia Internacional de las Mujeres Socialistas en 1910 en Copenhague, Dinamarca. Allí, la alemana Clara Zetkin (integrante del Sindicato Internacional de Obreras de la Confección) imploró instituir el Día Internacional de la Mujer para reclamar los derechos políticos, civiles y económicos de todas las mujeres en el mundo. Zetkin propuso el día 8 de marzo.

En el ayuntamiento de Arias se viene organizando desde hace años este dia distintos actos entorno a la figura de la mujer.

DELGACIÓN DE MUJER: Servicios para la IGUALDAD.

Servicios a disposición de los ciudadan@s de Arias:

Objetivos del la Delegación de la Mujer como centro de información y asesoramiento:
El objetivo prioritario y fundamental es hacer llegar a todos y todas las cuidadan@s la posibilidad de convivir con la condición género no se convierta en un obstáculo.

• Proporcionar Información sobre los Derechos y Oportunidades para la Mujer y los recursos disponibles así como para los colectivos en condiciones de desigualdad.
• Recoger las demandas específicas de las Mujeres del Ayuntamiento de Arias
•  Participación con colectivos, e Instituciones, en aquellas actividades que  se organicen relacionadas con la Mujer.
• Fomentar y Facilitar el movimiento Asociativo de Mujeres. .
• Realizar actividades de sensibilización, divulgación y formación a la sociedad que contribuya a un cambio de mentalidades y actitudes en materia de Igualdad de Oportunidades.

LA MUJER EN ARIAS:

• Servicio de asistencia psicológica gratuita.
• Atención social individualizada.
• Atención y derivación en casos de violencia de género.
• Información sobre recursos sociales y para la conciliación.
• Información sobre ayudas y subvenciones en materia de conciliación e igualdad.
• Orientación, seguimiento y derivación para inmigrantes.
• Asesoramiento individual, grupal y comunitario para la inserción socio-laboral de mujeres con problemática específica.
• Realización de talleres de desarrollo personal, talleres de igualdad, talleres de formación para el empleo que posibiliten y faciliten la inserción de la mujer en el campo laboral, la formación ocupacional y la participación social y cultural.
• Coordinación y colaboración con asociaciones, grupos y colectivos de mujeres en la organización de actividades, de grupos de trabajo..., sobre temas que interesan y preocupan a las mujeres.
• Formación, difusión y aplicación de las políticas de igualdad desde la perspectiva de género.

ARIAS POR LA IGUALDAD PARA TOD@S :

• Realización de campañas para concienciar y sensibilizar contra los estereotipos sexistas en los ámbitos  de la educación, la formación y el empleo.
• Encauzamiento de  las quejas y denuncias relativas a la discriminación por razón de sexo.
•  Formación que fomente la aplicación del principio de igualdad a través de los conocimientos y provocar el cambio de actitudes necesario.
• Divulgación buenas prácticas y participar en proyectos  que favorezcan la incorporación al mundo sociolaboral de las mujeres.
•  Promueve el uso un lenguaje no sexista, la imagen no estereotipada de las mujeres y hombres y la desagregación por sexos en el tratamiento estadístico de la información.
• Se  realiza asesoramiento a entidades públicas, privadas y de voluntariado en la elaboración de medidas según la normativa en materia de igualdad y no discriminación por razón de sexo
• Y todas aquellas sugerencias  que podáis aportar como cuidadan@s.

AYUDAS Y SUBVENCIONES:

-         ASOCIACIONES DE MUJERES.

-         SUBVENCION A LA EMPRESA PARA ELABORAR PLANES DE IGULADAD.

-         SUBVENCIÓN A MUJERES EMPREDERORAS.