5. EJES DE ACTUACIÓN (II)

           II.CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

è   La incorporación a la vida pública de las mujeres no ha impedido que en su mayoría sigan siendo las únicas responsables del trabajo doméstico, desarrollando diariamente una doble jornada de trabajo, dentro y fuera del hogar.

è   Facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral posibilitará el acceso y la permanencia de las mujeres y de los hombres en el empleo y desarrollará el concepto de corresponsabilidad, donde el hombre adquiera el papel fundamental también como responsables del cuidado y mantenimiento de la vida familiar: tareas de cuidado de hijos e hijas y personas dependientes o administración y limpieza del hogar.

è   Desde el ayuntamiento de Arias se  promoverán campañas de sensibilización para el reparto de tareas y de apoyo a empresas que tengan implantadas e impulsen el uso de medidas efectivas de fomento de flexibilidad laboral para todos los trabajadores (hombres y mujeres) que permitan un reparto real de responsabilidades.

             OBJETIVO 1: Sensibilizar a la ciudadanía sobre la necesaria corresponsabilidad de mujeres y hombres en el desempeño del trabajo domestico y cuidado de personas dependientes.

Ø      Medidas a adoptar:

-         Realización de actividades culturales municipales fuera de horario lectivo para la participación de niños y niñas en ellas.

-         Organizar talleres en los propios centros educativos para los jóvenes adquieran conocimientos y habilidades necesarias para responder a las responsabilidades familiares y cuidados de las personas.

-         Impartir talleres de nuevas tecnologías con perspectiva de la igualdad de genero, donde se fomente y se trabaja con la corresponsabilidad en el hogar.

-         Diseñar campañas de sensibilización que den a conocer nuevos modelos de roles en mujeres y hombres.

-         Organizar talleres para promover valores de equidad e igualdad en la unidad familiar para todos los cuidadan@s.

             OBJETIVO 2: Poner en marcha una red de servicios flexibles de apoyo a la familia.

Ø      Medias a adoptar:

-         Incorporar criterios de flexibilidad a horarios y vacaciones en la oferta de los servicios de conciliación municipales.

-         Incrementar la oferta de los servicios de ayuda a domicilio

-         Se promoverá el programa experimental de acompañamiento y cuidado de cangur@s a domicilio, para que así las familiar con personas dependientes tengan apoyo y un pequeño respiro.

-         Fomentar y apoyar la puesta en marcha de medidas promovidas por los agentes sociales, sobre todo de  la Delegación de la Mujer e Igualdad, con el fin de facilitar la conciliación.

-         Poner en marcha actividades culturales, educativas, deportivas y de ocio para niños fuera del horario escolar o periodos no lectivos, llamados días sin cole para los menores del municipio.

-         Se ampliarán los recursos y servicios de campamentos de verano

             OBJETIVO 3: Promover el principio de Igualdad en las empresas, así como que este participe en la puesta en marcha de medidas de acción.

Ø      Medidas adoptar:

-         Editar un cuaderno de orientación que difunda experiencias y buenas prácticas empresariales en materia de conciliación dentro del ámbito de la empresa.

-         Se pondrá en marcha iniciativas como premios, concursos…, en donde se destaquen las aportaciones y el respeto al principio de igualdad por parte de las empresas del municipio.

-         Promover el reciclaje y la formación específica orientadas a aquellas personas que ha dejado su trabajo debido al cuidado de un familiar.