El proyecto ARIAS CONCILIA intenta que las empresas del municipio pongan en prácticas el equilibrio entre la vida familiar y laboral, introduciendo cambios culturales y estructurales favorables a la Conciliación.
De este modo, participarán los agentes implicados con el fin de que se desarrolle el proyecto.
Distinguimos 3 ejes:
EJE 1.CAMBIO EN LOS VALORES DE LAS EMPRESAS
Se establece un plan en materia de Conciliación laboral y familiar para que las empresas y trabajadores tengan la información y formación para poder poner en práctica su nuevo rol.
EJE 2. ESTRATEGIAS EMPRESARIALES
Se llevará a cabo una experiencia piloto en determinadas empresas de Arias incorporando políticas de Conciliación.
EJE 3. RED DE EMPRESAS POR LA CONCILIACIÓN
Contactos, intercambios y difusión, prácticas de dentro de las empresas.
EJE 4.IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Permitir a hombres y mujeres compatibilizar sus responsabilidades familiares y domésticas y/o reincorporarse al mundo laboral después de una ausencia en condiciones de igualdad y que las empresas cuenten con un esquema de trabajo pensado en la Conciliación laboral y familiar.
Ofrecer servicios de apoyo que permitan la compatibilidad, en particular para la atención de personas dependientes, potenciando la calidad de estos servicios, garantizando su estabilidad y adaptación a las necesidades.
Promover la corresponsabilidad social de las instituciones públicas y privadas en materia de Conciliación.
Destacar Responsables de RRHH, sindicatos y el público en generalàNecesidad de apoyo de la sociedad, intención de los empresarios y departamento de RRHH.
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