è Incorporar la visión de género a las actuaciones municipales requiere la revisión y reprogramación de estas paras que así se prospere la igualdad de oportunidades y la equidad en el reparto de recurso.
è Para llevar a cabo este se precisa de habilidades profesionales y herramientas que de forma progresiva se irán incorporando a las tareas profesionales y métodos de trabajo.
OBJETIVO 1: Poner al máximo nivel el compromiso del Ayuntamiento de Arias en materia de igualdad.Ø MEDIDAS A ADOPTAR:
- Garantizar una representación equilibrada por razón de sexo en la elaboración de las listas electorales, según los artículos 14 y 16 de la Ley de Igualdad.
- Se creará la delegación de la Mujer e Igualdad, que dependerá de la Concejalía de Asuntes Sociales y estará integrada por el resto de las Concejalias, y será el órgano encargado de coordinar y llevar acabo las diferentes actuaciones en materia de igualdad, a nivel de municipal.
OBJETIVO 2: Conocer en profundidad la realidad del municipio desde la perspectiva de género.Ø MEDIDAS ADOPTAR:
- Se utilizaran los datos de la población de Arias tanto cuantitativos y cualitativos, por razón de sexo y demás variables destacables, para elaborar estudios e investigaciones sobre el impacto social en al ámbito municipal desde la aprobación de este Plan para saber el grado de integración por parte de los ciudadanos.
- Se elaboraran estadísticas sobre todos los programas o servicios relativas a las personas usuarias.
OBJETIVO 3: Propiciar la igualdad plena de las mujeres y hombres en el marco de la gestión de los recursos humano del ayuntamiento de Arias.Ø MEDIDAS ADOPTAR:
- Garantizar el principio de igualdad y no discriminación en los procesos de contratación del personal del Ayuntamiento de Arias.
- Establecer un protocolo de actuación y coordinación contra la Violencia de Genero.
No hay comentarios:
Publicar un comentario